Alta performance inspirada no Google e conformidade NR-1 de verdade. Não fique apenas no papel.
Não apenas cumpra a lei: Evolua sua gestão. Use a tecnologia da Vitawork para cumprir com a NR-1 e aplicar os segredos da alta performance do Projeto Aristóteles do Google em cada equipe.
Conformidade NR-1
Organize suas equipes e gere os indicadores exigidos pela nova norma de forma 100% profissional.
Projeto Aristóteles
Implemente a metodologia do Google para medir a segurança psicológica e elevar a produtividade do seu time.
Agente de IA
Receba diagnósticos em tempo real e recomendações de planos de ação gerados pela Inteligência Artificial Vitawork.
Fornecedores Simplificado e Prata
Foco total em segurança jurídica. Aplique o questionário nas equipes e receba na plataforma a matriz de riscos Psicossociais e os planos de ação recomendados para melhorar a performance das equipes.
Fornecedores Ouro e Platinum
Vá além do papel. Utilize a Inteligência Artificial e a metodologia do Projeto Aristóteles para elevar o nível de gestão, segurança psicológica e produtividade. Acesse treinamentos EAD e a equipe de coaching da Vitawork para elevar a performance de forma estruturada.
Sua jornada para a conformidade e alta performance em 3 passos:
01
Diagnóstico Ágil
Aplique o questionário digital de forma anônima e rápida em suas equipes. Sem burocracia e totalmente mobile.
02
Inteligência de Dados
O Agente IA da Vitawork processa as respostas cruzando as exigências da NR-1 com os pilares de segurança psicológica do Google.
03
Plano de Ação
Receba sua matriz de riscos psicossociais e recomendações práticas prontas para serem implementadas e apresentadas.
Estudos Científicos como Base
Projeto Aristóteles
Estudo interno do Google durante 2 anos com mais de 180 equipes. Objetivo: identificar quais fatores determinam o alto desempenho das equipes. Resultado: a segurança psicológica é o fator número um, por cima do talento individual.
Fonte: New York Times, 2016
Projeto Oxigênio
Investigação interna do Google iniciada em 2008 e atualizada continuamente. Analisou dados de desempenho, pesquisas e feedback de milhares de colaboradores para identificar as condutas chave dos melhores líderes e seu impacto em rendimento, satisfação e retenção da equipe.
Fonte: Harvard Business Review, 2013
ℹ️ Vitawork mede exatamente as dimensões identificadas por estes estudos como preditoras do sucesso organizacional, convertendo-as em KPIs acionáveis para cada equipe e líder.
Empresas que já impulsionam sua performance com a Vitawork



Vitawork é uma solução de confiança internacional, utilizada por instituições de alto rigor operacional como os bancos BCI e Banrevas, garantindo segurança de dados e precisão nos diagnósticos para empresas de qualquer setor.
Entenda como a Vitawork protege a sua empresa
A Vitawork substitui a consultoria de SST (Saúde e Segurança do trabalho)?
Não! Vitawork é uma plataforma de tecnologia que analisa as equipes e gera os indicadores psicossociais exigidos pela NR-1. Ela não substitui o seu engenheiro ou técnico de segurança, mas entrega para eles os dados e planos de ação prontos, economizando horas de trabalho e garantindo precisão técnica. É uma ferramenta completa de diagnóstico e ação.
Meus funcionários terão acesso aos dados uns dos outros?
Não. A segurança e o anonimato são os pilares da metodologia do Projeto Aristóteles. Os dados são processados de forma agregada pela nossa Inteligência Artificial, garantindo que o gestor veja os gargalos da equipe sem expor individualmente nenhum colaborador.
Quanto tempo leva para implementar a solução?
A implementação é imediata. Sendo uma solução 100% em nuvem, após a adesão, você já pode disparar os questionários digitais e começar a receber os primeiros diagnósticos em tempo real na plataforma.
Como a Vitawork ajuda especificamente na conformidade com a NR-1?
A NR-1 exige o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) que nesta versão incluem os riscos psicossociais, muitas vezes negligenciados, entregando a matriz de risco e as medidas de prevenção necessárias para o seu Inventário de Riscos e Plano de Ação.
A grande diferença é que ao executar os planos de ação você verá na prática a evolução das equipes e entenderá como a sua empresa afeta a saúde mental das equipes e como mitigar esses riscos.
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