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Alta performance inspirada no Google e conformidade NR-1 de verdade. Não fique apenas no papel.

Não apenas cumpra a lei: Evolua sua gestão. Use a tecnologia da Vitawork para cumprir com a NR-1 e aplicar os segredos da alta performance do Projeto Aristóteles do Google em cada equipe.

Conformidade NR-1

Organize suas equipes e gere os indicadores exigidos pela nova norma de forma 100% profissional.

Projeto Aristóteles

Implemente a metodologia do Google para medir a segurança psicológica e elevar a produtividade do seu time.

Agente de IA

Receba diagnósticos em tempo real e recomendações de planos de ação gerados pela Inteligência Artificial Vitawork.

Selo Fornecedor Simplificado Sertras - Certificação 2026.
Selo Fornecedor Prata Sertras - Certificação 2026.

Fornecedores Simplificado e Prata

Foco total em segurança jurídica. Aplique o questionário nas equipes e receba na plataforma a matriz de riscos Psicossociais e os planos de ação recomendados para melhorar a performance das equipes.

Selo Fornecedor Ouro Sertras - Gestão de Alta Performance.
Selo Fornecedor Platinum Sertras - Gestão de Alta Performance.

Fornecedores Ouro e Platinum

Vá além do papel. Utilize a Inteligência Artificial e a metodologia do Projeto Aristóteles para elevar o nível de gestão, segurança psicológica e produtividade. Acesse treinamentos EAD e a equipe de coaching da Vitawork para elevar a performance de forma estruturada.

Sua jornada para a conformidade e alta performance em 3 passos:

01

Diagnóstico Ágil

Aplique o questionário digital de forma anônima e rápida em suas equipes. Sem burocracia e totalmente mobile.

02

Inteligência de Dados

O Agente IA da Vitawork processa as respostas cruzando as exigências da NR-1 com os pilares de segurança psicológica do Google.

03

Plano de Ação

Receba sua matriz de riscos psicossociais e recomendações práticas prontas para serem implementadas e apresentadas.

Estudos Científicos como Base

Projeto Aristóteles

Estudo interno do Google durante 2 anos com mais de 180 equipes. Objetivo: identificar quais fatores determinam o alto desempenho das equipes. Resultado: a segurança psicológica é o fator número um, por cima do talento individual.

Fonte: New York Times, 2016

Projeto Oxigênio

Investigação interna do Google iniciada em 2008 e atualizada continuamente. Analisou dados de desempenho, pesquisas e feedback de milhares de colaboradores para identificar as condutas chave dos melhores líderes e seu impacto em rendimento, satisfação e retenção da equipe.

Fonte: Harvard Business Review, 2013

     ℹ️ Vitawork mede exatamente as dimensões identificadas por estes estudos como preditoras do sucesso organizacional, convertendo-as em KPIs acionáveis para cada equipe e líder.

Empresas que já impulsionam sua performance com a Vitawork

Vitawork é uma solução de confiança internacional, utilizada por instituições de alto rigor operacional como os bancos BCI e Banrevas, garantindo segurança de dados e precisão nos diagnósticos para empresas de qualquer setor. 

Para a Sertras foi a única solução que nos deu a facilidade de avaliar e trabalhar com a nossa equipe de 100 colaboradores no melhor custo beneficio e sem "Fazer por fazer".
Rodolfo Sandoval Sandoval, CEO da Sertras, comentando sobre a implementação Vitawork.
Rodolfo Sandoval Rodríguez
CEO

Entenda como a Vitawork protege a sua empresa

A Vitawork substitui a consultoria de SST (Saúde e Segurança do trabalho)?

Não! Vitawork é uma plataforma de tecnologia que analisa as equipes e gera os indicadores psicossociais exigidos pela NR-1. Ela não substitui o seu engenheiro ou técnico de segurança, mas entrega para eles os dados e planos de ação prontos, economizando horas de trabalho e garantindo precisão técnica. É uma ferramenta completa de diagnóstico e ação.

Não. A segurança e o anonimato são os pilares da metodologia do Projeto Aristóteles. Os dados são processados de forma agregada pela nossa Inteligência Artificial, garantindo que o gestor veja os gargalos da equipe sem expor individualmente nenhum colaborador.

A implementação é imediata. Sendo uma solução 100% em nuvem, após a adesão, você já pode disparar os questionários digitais e começar a receber os primeiros diagnósticos em tempo real na plataforma.

A NR-1 exige o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) que nesta versão incluem os riscos psicossociais, muitas vezes negligenciados, entregando a matriz de risco e as medidas de prevenção necessárias para o seu Inventário de Riscos e Plano de Ação. 

A grande diferença é que ao executar os planos de ação você verá na prática a evolução das equipes e entenderá como a sua empresa afeta a saúde mental das equipes e como mitigar esses riscos.

Pronto para transformar sua gestão e garantir sua conformidade?

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