Conhecendo Nossos Parceiros

A Tendências possui uma longa tradição na elaboração de cenários econômicos (macroeconômicos e setoriais), utilizados para as atividades de planejamento e monitoramento de mercado de grandes empresas e instituições brasileiras e estrangeiras.
Estes trabalhos são desenvolvidos por um time de economistas seniores, com sólida formação acadêmica, incluindo os economistas responsáveis pelo acompanhamento sistemático das principais cadeias produtivas e economistas especializados em modelagem econométrica.
A reconhecida credibilidade e excelência técnica, amparadas por uma forte marca no mercado e pela total independência, fazem da Tendências uma referência em assuntos econômicos, financeiros e políticos no Brasil. É a única consultoria econômica do País com departamentos de acompanhamento e análise macroeconômica e setorial, além de elaborar projetos, pareceres e estudos sob demanda, o que permite a confecção de soluções integradas aos clientes.
A qualidade das projeções econômicas produzidas pela Tendências é traduzida nos prêmios e distinções conquistados pela empresa.
A Consultoria destaca-se no ranking Top 5 do Banco Central , que avalia o grau de acerto das projeções de mercado, em que concorre com aproximadamente 100 instituições, que também enviam mensalmente seus cenários, incluindo bancos, corretoras, consultorias econômicas e outras instituições que mantêm um serviço especializado de acompanhamento da conjuntura econômica brasileira.
Além disso, é a única consultoria econômica da América Latina no ranking das empresas líderes mundiais em economia da concorrência da Global Competition Review (GCR), uma publicação britânica especializada em antitruste.
A Tendências possui entre os seus membros, especialistas reconhecidos pelo mercado, nas áreas de economia e finanças, destacando-se:
 Elizabeth Farina: Diretora Presidente da Tendências, possui graduação em Economia pela Universidade de São Paulo (1976) e doutorado em Economia (1983) e Livre-Docência (1996) pela mesma Universidade. Foi professora titular da Faculdade de Economia, Administração e Contábeis da Universidade de São Paulo, Chefe do Departamento de Economia da USP (de 2002 a 2004), Presidente do Conselho Administrativo de Defesa Econômica (CADE) (de 2004 a 2008) e Diretora Presidente da União da Indústria da Cana-de-Açúcar (UNICA) (de 2012 a 2019).
 Gustavo Loyola: Doutor em economia pela EPGE-FGV, foi Diretor de Normas do Mercado Financeiro e posteriormente Presidente do Banco Central, por duas vezes (1992-1993 e 1995-1997). Participa de conselhos de administração de diversas empresas. Foi escolhido “Economista do Ano” em 2014, pela Ordem dos Economistas do Brasil.
 Nathan Blanche: Empresário do mercado financeiro como Presidente da ANORO. Dedicou-se a normatização e desenvolvimento dos mercados de ouro e cambio, inclusive de mercados futuros. Posteriormente sócio fundador da Tendências Consultoria Integrada.
 Mailson da Nóbrega: Economista,foi ministro da Fazenda de 1988 a 1990, após longa carreira no Banco do Brasil e no setor público. Como ministro, presidiu o Conselho Monetário e o Confaz e integrou os boards do FMI, do Banco Mundial e do BID. Participa de conselhos de administração de empresas e é colunista da revista Veja. Foi eleito Economista do Ano de 2013 pela Ordem dos Economistas do Brasil e escreveu seis livros.
 Ernesto M. Guedes Filho: Economista pela FEA-USP com pós-graduação na Fipe-USP, foi assessor econômico do Ministério do Planejamento, da Secretaria do Tesouro e do gabinete do ministro da Fazenda. Atua em consultoria desde 1990. É Diretor de Projetos da Tendências.
 Denise de Pasqual: Economista com graduação pela Universidade de São Paulo, pós-graduação em economia do setor financeiro pela Fipe-USP e especialização em Administração para Graduados pela FGV, atuou como pesquisadora na Fipe e no Iesp (1992-1994). É Diretora Comercial da Tendências.
 Frederico EstrellaValladares: Economista graduado pela UFMG, com pós-graduação em administração financeira pela Fundação Dom Cabral e mestrado pela Escola de Pós-Graduação em Economia da FGV-RJ. Trabalhou como analista de planejamento na Samarco Mineração. É Diretor de Negócios da Tendências.
 Alessandra Ribeiro: Mestre em Economia e Finanças pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e graduada pela Universidade Estadual de Campinas (Unicamp). Atuou como analista de mercados na BM&FBovespa e, na Tendências, já foi responsável pela área internacional, mercados financeiros, atividade, inflação e política monetária. Atualmente, é Diretora da área de Macroeconomia e setorial e inteligência de negócios. Publicou o livro “A economia: como evoluiu e como funciona” em coautoria com o ex-Ministro da fazenda, Mailson da Nóbrega.

Gustavo Loyola CPF: 101.942.071-53 (ex presidente do Banco Central); 1992 a 1993
Mailson da Nóbrega (ex ministro da Fazenda) 1988 a 1990
Ernesto Guedes CPF: 936.478.598-34 (foi assessor econômico do Ministério do Planejamento, da Secretaria do Tesouro e do gabinete do ministro da Fazenda.) 1987 a 1999
Elizabeth Farina CPF: 809.399.888-87 (presidente do Conselho Administrativo de Defesa Economica – CADE) 2004 a 2008

Rafael da Rocha Mendonça Bacciotti Casado com a sócia Mariana Oliveira e Silva Bacciotti Funcionário da IFI – Orgão Governamental do Senado Federal 2017 A ATUAL

Sócio Gustavo Jorge L. Loyola:
Nome Parentesco Função Órgão
César Laboissière Loyola Irmão Desembargador TJ-DF
Cláudia L. Loyola Lobo Irmã Auditor fiscal SEFAZ-GO
Luiz Felipe Carvalho Loyola Filho Analista RFB

Sim. Solicitado: GUSTAVO JORGE LABOISSIÈRE LOYOLA.
Objetivo: Esclarecimentos acerca de desabonos constantes dos processos judiciais que tramitam na 20ª e 22ª Varas da Seção Judiciária do Distrito Federal em nome de Gustavo Jorge Laboissière Loyola.JUSTIÇA FEDERAL – TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 1ª REGIÃO
Processo nº 96.00.01079-0 e 95.00.20884-9 Nova Numeração: 0001075-36.1996.4.01.3400 e Assunto da Petição: 1030803 – VIOLAÇÕES AOS PRINCÍPIOS ADMINISTRATIVOS – IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA – ATOS ADMINISTRATIVOS – ADMINISTRATIVA
Classe: 64 – AÇÃO CIVIL DE IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA Processo: 2003.34.00.039140-7
Nova Numeração: 0039097-22.2003.4.01.3400 Vara: 5ª VARA FEDERAL.

Sim, prestamos serviços para o Banco Brascan (2002 a 2010), São João Energética (2016), e Brookfiel (2016). Tendências Consultoria Integrada CNPJ: 02.485.591-0001/60

Todos os Colaboradores e Terceiros devem conhecer e cumprir o presente Código para o bom desempenho de suas atividades e têm o dever de relatar qualquer possível violação do presente Código e/ou da legislação vigente por meio de comunicação ao diretor responsável pelo programa de integridade, à Diretoria Executiva e/ou ao Conselho Executivo. As comunicações podem ser feitas para qualquer dessas pessoas, conforme aplicável.
Tomaremos todas as medidas possíveis para apurar o ocorrido e esclarecer as dúvidas apresentadas, e atuaremos de forma discreta, preservando a identidade do denunciante, sendo expressamente vedada a retaliação de usuários que realizem comunicações de boa-fé. Vale ressaltar, nesse sentido, que a retaliação a Colaboradores que realizem comunicações de boa-fé caracteriza, por si só, violação às diretrizes de integridade adotadas por nós sendo, portanto, terminantemente vedada. A prática de retaliação poderá acarretar a aplicação das medidas disciplinares cabíveis.
As comunicações recebidas serão analisadas pelo responsável pelas funções de integridade, ou por Colaborador designado por ele. Caso o responsável pelas funções de integridade, ou o Colaborador designado por ele, estejam envolvidos na comunicação recebida, a demanda deverá ser repassada a outro membro da Diretoria, para que este tome as medidas apropriadas.
Esse Código não tem a pretensão de abordar todas as situações que podem ocorrer no decorrer das atividades de cada Colaborador ou Terceiro, motivo pelo qual é extremamente importante que, em caso de dúvida sobre como agir em uma situação específica, o Colaborador ou Terceiro consulte seu superior imediato, o diretor responsável pelo programa de integridade, os membros da Diretoria Executiva e os membros do Conselho Executivo, nessa ordem.

TREINAMENTOS
Oferecemos treinamentos técnicos a todos nossos Colaboradores. Treinamentos sobre procedimentos de integridade e diretrizes de ética e conduta também são aplicados aos nossos Colaboradores.
Esses treinamentos são aplicados sempre quando do início das atividades dos novos Colaboradores, e também anualmente a todos os Colaboradores.

Todos os Colaboradores e Terceiros devem conhecer e cumprir o presente Código para o bom desempenho de suas atividades e têm o dever de relatar qualquer possível violação do presente Código e/ou da legislação vigente por meio de comunicação ao diretor responsável pelo programa de integridade, à Diretoria Executiva e/ou ao Conselho Executivo. As comunicações podem ser feitas para qualquer dessas pessoas, conforme aplicável.
Tomaremos todas as medidas possíveis para apurar o ocorrido e esclarecer as dúvidas apresentadas, e atuaremos de forma discreta, preservando a identidade do denunciante, sendo expressamente vedada a retaliação de usuários que realizem comunicações de boa-fé. Vale ressaltar, nesse sentido, que a retaliação a Colaboradores que realizem comunicações de boa-fé caracteriza, por si só, violação às diretrizes de integridade adotadas por nós sendo, portanto, terminantemente vedada. A prática de retaliação poderá acarretar a aplicação das medidas disciplinares cabíveis.
As comunicações recebidas serão analisadas pelo responsável pelas funções de integridade, ou por Colaborador designado por ele. Caso o responsável pelas funções de integridade, ou o Colaborador designado por ele, estejam envolvidos na comunicação recebida, a demanda deverá ser repassada a outro membro da Diretoria, para que este tome as medidas apropriadas.
Esse Código não tem a pretensão de abordar todas as situações que podem ocorrer no decorrer das atividades de cada Colaborador ou Terceiro, motivo pelo qual é extremamente importante que, em caso de dúvida sobre como agir em uma situação específica, o Colaborador ou Terceiro consulte seu superior imediato, o diretor responsável pelo programa de integridade, os membros da Diretoria Executiva e os membros do Conselho Executivo, nessa ordem.

Todos os Colaboradores e Terceiros devem conhecer e cumprir o presente Código para o bom desempenho de suas atividades e têm o dever de relatar qualquer possível violação do presente Código e/ou da legislação vigente por meio de comunicação ao diretor responsável pelo programa de integridade, à Diretoria Executiva e/ou ao Conselho Executivo. As comunicações podem ser feitas para qualquer dessas pessoas, conforme aplicável.
Tomaremos todas as medidas possíveis para apurar o ocorrido e esclarecer as dúvidas apresentadas, e atuaremos de forma discreta, preservando a identidade do denunciante, sendo expressamente vedada a retaliação de usuários que realizem comunicações de boa-fé. Vale ressaltar, nesse sentido, que a retaliação a Colaboradores que realizem comunicações de boa-fé caracteriza, por si só, violação às diretrizes de integridade adotadas por nós sendo, portanto, terminantemente vedada. A prática de retaliação poderá acarretar a aplicação das medidas disciplinares cabíveis.
As comunicações recebidas serão analisadas pelo responsável pelas funções de integridade, ou por Colaborador designado por ele. Caso o responsável pelas funções de integridade, ou o Colaborador designado por ele, estejam envolvidos na comunicação recebida, a demanda deverá ser repassada a outro membro da Diretoria, para que este tome as medidas apropriadas.
Esse Código não tem a pretensão de abordar todas as situações que podem ocorrer no decorrer das atividades de cada Colaborador ou Terceiro, motivo pelo qual é extremamente importante que, em caso de dúvida sobre como agir em uma situação específica, o Colaborador ou Terceiro consulte seu superior imediato, o diretor responsável pelo programa de integridade, os membros da Diretoria Executiva e os membros do Conselho Executivo, nessa ordem.