Conhecendo Nossos Parceiros

BRK AMBIENTAL – RECIFE – (PE)
CONTRATO VIGÊNTE – BRK-CT-GO-152/2018

Atividades Realizadas:

• Vídeo Inspeção de Redes de Saneamento Básico;
• Cadastro com tecnologia específica das Redes de saneamento Básico existentes;
• Cenas complementares;
• Bloqueio de conduto;
• Rede com atmosfera inflamável;
• Posicionamento das câmeras;
• Captura das imagens;
• Condição para a realização da inspeção;
• Relatório de vídeo inspeção;
• Classificação dos eventos;
• Relatório fotográfico;
• Croqui de localização;
• Edição de filmagem;
• Relatório Final das Linhas Inspecionadas.

BRK AMBIENTAL (ODEBRECHT AMBIENTAL) – RECIFE – (PE)
CONTRATO VIGÊNTE – INICIO JAN 2014

• Cadastro, nivelamento e implantação do sistema ArquiGIS de 1.200 km de redes de esgoto em 16 municípios de Pernambuco – (Odebrecht);
• Vídeo Inspeção de Redes de Saneamento Básico
• Cadastro com tecnologia específica das Redes de saneamento Básico;
• Cadastro Cartográfico de todo o sistema de Esgotamento sanitário utilizando GIS, GPS e Topografia convencional com tratamento de dados em Topograph, AutoCad e ArqGis de 1.450.000 (um milhão quatrocentos e cinquenta mil) metros lineares de redes de esgoto.

BRK AMBIENTAL – RECIFE – (PE)
CONTRATO – BRK-CT-GO-322/2018

Atividades Realizadas:

• Serviços de cadastro em diversos pontos de poços de visita lacrados, enterrados ou dentro de imóveis particulares e outras situações adversas;
• Vídeo inspeção de Redes de Esgotamento Saneamento;
• Lançamento de dados em formato GIS no sistema CITADON.

IGUÁ SANEAMENTO S/A | ÁGUAS CUIABÁ
(CONTRATO VIGENTE)

• Serviços de Escaneamento Aéreo de fundos de Vale 77km;
• Serviços de Escaneamento de Galeria de Esgoto dimensões 6mx3m 6,0 km de perímetro;
• Serviços de levantamento planialtimétricos e cadastrais dos Sistemas de Esgotamento Sanitário Dom Aquino e Tijucal;
• Georreferenciamento dos projetos a serem implantados;
• Elaboração de Projetos Executivos de Terraplenagem e Redes Sanitária em Sala Técnica;
• Acompanhamento topográfico de toda a implantação das obras do projeto;
• Medição de Volumes e quantitativos das obras implantadas.

IGUÁ SANEAMENTO S/A | ÁGUAS COLIDER, ALTA FLORESTA, PONTES E LACERDA, COMODORO e CANARANA
(CONTRATO VIGENTE)

• Serviços de levantamento planialtimétricos e cadastrais dos Sistemas de Esgotamento Sanitário Dom Aquino e Tijucal;
• Georreferenciamento dos projetos a serem implantados;
• Elaboração de Projetos Executivos de Terraplenagem e Redes Sanitária em Sala Técnica;
• Acompanhamento topográfico de toda a implantação das obras do projeto;
• Medição de Volumes e quantitativos das obras implantadas.

Sempre que cabível, todos os Colaboradores e Terceiros devem cumprir as leis e regulamentos aplicáveis às suas atividades, assim como as políticas e procedimentos internos da Precisão Topografia LTDA-ME, e devem, ainda, participar dos treinamentos obrigatórios oferecidos pela Companhia, e declarar anualmente que estão agindo de acordo com os padrões estabelecidos por este Código.
Ainda que possam existir diferenças culturais ou em práticas usuais do mercado, os Colaboradores devem agir de acordo com os princípios e conceitos deste Código, normativos internos existentes, bem como leis e regulamentos.
Se eventualmente o Colaborador se deparar com uma lei mais restritiva do que a orientação de uma norma interna adotada pela Precisão Topografia LTDA-ME, o Colaborador deverá respeitar o que prevê a lei e informar à área de Gestão de Processos e Riscos a necessidade de revisão do referido nomart.
O Colaborador que souber ou suspeitar do descumprimento deste Código ou de leis, regulamentos ou normativos internos da Precisão Topografia LTDA-ME tem o dever de comunicar imediatamente a Precisão Topografia LTDA-ME, através do Canal de Denúncia. Todos os Colaboradores devem cooperar ao responder a investigações e a procedimentos da auditoria.
Devemos lembrar aos gerentes que uma cultura de ética e integridade em uma companhia começa sempre no topo. Assim, todos os gerentes devem cumprir com seus deveres de supervisão e assumir a responsabilidade pelos Colaboradores da sua equipe.
Os gerentes devem ganhar respeito pelo exemplo de comportamento pessoal, desempenho, abertura e competência social. Isto significa que, dentre outras coisas, cada gerente deve enfatizar a importância da conduta ética, torná-la um aspecto regular dos negócios cotidianos e promovê-la por meio da liderança. Os gerentes também devem estar acessíveis no caso de qualquer um dos Colaboradores da sua equipe desejar levantar questões de Compliance, fazer perguntas ou discutir um problema profissional ou pessoal.
No entanto, as responsabilidades dos gerentes não eximem o Colaborador de suas próprias responsabilidades de cumprir as leis e regulamentos aplicáveis às suas atividades, bem como as políticas e procedimentos internos da Precisão Topografia LTDA-ME.
Em casos de dúvidas quanto à legalidade de uma conduta, a Área de Compliance está sempre disponível para os devidos esclarecimentos.
A Precisão Topografia LTDA-ME valoriza a contribuição única que cada Colaborador traz para a Companhia.

Nas admissões e aniversários anuais.

O Canal de Denúncia da Precisão Topografia LTDA-ME (“Canal de Denúncia”) deve ser usado para reportar violações relacionadas ao Código, leis, regulamentos ou aos normativos internos da Companhia, e pode ser acessado por Colaboradores e Terceiros e a comunidade.
É muito fácil usar o Canal de Denúncia. A pessoa pode fazer o seu relato pelo telefone, internet ou e-mail:

(22)2741-1755
De segunda a sexta, das 8:00 às 17:00 Hrs.

www.precisaotop.com.br

contato@precisaotop.com.br

Além disso, a pessoa não precisa se identificar se não quiser. O Canal de Denúncia é sigiloso e mantido por uma empresa independente, que assegura o anonimato do denunciante.

A empresa que mantém o Canal de Denúncia irá encaminhar a denúncia recebida para o Diretor de Compliance da Precisão Topografia LTDA-ME, que será encarregado de investigar os fatos narrados e aplicar as penalidades cabíveis, de acordo com este Código. Sempre que necessário, o Departamento Jurídico da Precisão Topografia LTDA-ME deverá oferecer o suporte necessário para apurar as denúncias em conjunto com a Área de Compliance.
A Precisão Topografia LTDA-ME assegura que o Colaborador ou Terceiro que realizar uma denúncia não será prejudicado. A Precisão Topografia LTDA-ME não permitirá qualquer tipo de retaliação em razão de uma denúncia ou da comunicação legítima de uma suspeita ou preocupação através do Canal de Denúncia. Se algum Colaborador vier a sofrer retaliações, ele deverá entrar em contato com o Canal de Denúncia. Para fins deste Código, a retaliação ocorre sempre que um Colaborador recebe alguma punição da empresa por se envolver em alguma atividade legalmente protegida

– neste caso, o uso do Canal de Denúncia – tais como advertências, demissão, redução de salário, mudança de cargo ou de turno, ou quaisquer outras ações negativas.

O Canal de Denúncia da Precisão Topografia LTDA-ME (“Canal de Denúncia”) deve ser usado para reportar violações relacionadas ao Código, leis, regulamentos ou aos normativos internos da Companhia, e pode ser acessado por Colaboradores e Terceiros e a comunidade.
É muito fácil usar o Canal de Denúncia. A pessoa pode fazer o seu relato pelo telefone, internet ou e-mail:

(22)2741-1755
De segunda a sexta, das 8:00 às 17:00 Hrs.

www.precisaotop.com.br

contato@precisaotop.com.br

Além disso, a pessoa não precisa se identificar se não quiser. O Canal de Denúncia é sigiloso e mantido por uma empresa independente, que assegura o anonimato do denunciante.

A empresa que mantém o Canal de Denúncia irá encaminhar a denúncia recebida para o Diretor de Compliance da Precisão Topografia LTDA-ME, que será encarregado de investigar os fatos narrados e aplicar as penalidades cabíveis, de acordo com este Código. Sempre que necessário, o Departamento Jurídico da Precisão Topografia LTDA-ME deverá oferecer o suporte necessário para apurar as denúncias em conjunto com a Área de Compliance.
A Precisão Topografia LTDA-ME assegura que o Colaborador ou Terceiro que realizar uma denúncia não será prejudicado. A Precisão Topografia LTDA-ME não permitirá qualquer tipo de retaliação em razão de uma denúncia ou da comunicação legítima de uma suspeita ou preocupação através do Canal de Denúncia. Se algum Colaborador vier a sofrer retaliações, ele deverá entrar em contato com o Canal de Denúncia. Para fins deste Código, a retaliação ocorre sempre que um Colaborador recebe alguma punição da empresa por se envolver em alguma atividade legalmente protegida

– neste caso, o uso do Canal de Denúncia – tais como advertências, demissão, redução de salário, mudança de cargo ou de turno, ou quaisquer outras ações negativas.