Conhecendo Nossos Parceiros

1. Informações Gerais
Razão Social MOVIDA PARTICIPACOES S.A. CNPJ 21314559000166
Endereço Comercial

RUA DOUTOR RENATO PAES DE BARROS 1017 CONJ 92 EDIF COIRPORATE PARK[
Locais/Países de Atuação

BRASIL

 Número de Funcionários
Telefone

+55 (11) 2377 8628

 Website

https://www.movidafrotas.com.br
Principais Atividades 77.11-0-00 –

Locação de automóveis sem condutor


49.23-0-02 –

Serviço de transporte de passageiros – locação de automóveis com motorista
Liste Abaixo todos os sócios/acionistas de sua empresa
Nome CPF/CNPJ Cota/Ações (%) E-mail Nacionalidade
*********** 100%
Liste Abaixo os membros do conselho de administração e diretores
Nome CPF/CNPJ Cargo Email Nacionalidade
Renato Horta Franklin *********** Diretor Presidente carinamorato@movida.com.br Brasil
Edmar Prado Lopes Neto *********** Diretor Administrativos-Financeiro e de Relações com Investidores carinamorato@movida.com.br Brasil
Jamyl Jarrus Júnior *********** Diretor Sem Designação Específica carinamorato@movida.com.br Brasil
Flávio José Sales *********** Diretor Sem Designação Específica carinamorato@movida.com.br Brasil
Daniel Albino Morroni *********** Diretor sem designação específica silmaradias@movida.com.br
Liste Abaixo os principais individuos da sua empresa que serão responsáveis por trabalhar com nossa empresa
Nome CPF/CNPJ Cargo E-mail Tempo de Serviço
Liste abaixo todos os intervenientes e intermediadores da transação (quando aplicável)
Nome CPF/CNPJ Cargo E-mail

2. Suas Referências

2.2 Por favor indique abaixo outras empresas com as quais você teve relações de negócios (comerciais)
Empresa Nome do Contato Telefone E-mail
Não informa empresas clientes com relação comercial

3. Seus dados financeiros

3.1 Você possui capacidade financeira suficiente para cumprir com sua respectivas obrigações contratuais? Em caso negativo justifique.
Sim

4. Seleção do terceiro

4.1 Como viemos a conhecê-lo? Se você foi recomendado, por favor, forneça o nome, posição ou empresa/orgão publico que fez a recomendação.

CONTATO ATIVO COM A BRK

4.2 Você tem experiencia suficiente para esse tipo de serviço? Se sim, descreva as experiencias anteriores e o tempo de tais experiencias.
Sim

https://ri.movida.com.br/governanca-corporativa/visao-geral/

5. Relação com funcionários públicos, autoridades/entidades governamentais ou políticos

5.1 Algum sócio, acionista, membro do conselho de administração, diretor ou funcionário de sua empresa é ou foi funcionário público, político, candidato a cargo público, ou pessoa politicamente exposta? Se sim, forneça o nome, cargo, empresa/órgão público, partidos, data de início e término.
Não
5.2 A sua empresa ou algum sócio, acionista, membro do conselho de administração, diretor ou funcionário de sua Empresa tem ou teve relacionamento, seja familiar ou de negócios, com funcionário público, candidato a cargo público, ou pessoa politicamente exposta? Se sim, forneça o nome, tipo de relação, cargo, empresa/órgão público, partido, data de início e término
Sim

O Conselheiro Adalberto Calil possui parentesco (filho) com Marcelo Rodrigues Calil, lotado no Tesouro Nacional.
O Conselheiro Denys Marc Ferrez possui parentesco (tio) com o servidor Ricardo Mota Pires, lotado no IBAMA.
A empresa considerou para a resposta os diretores estatutários e membros do Conselho de Administração.
5.3 O Poder Público do País, Estado ou Município tem alguma participação ou envolvimento como co-proprietário ou investidor de sua empresa? Se sim, forneça o nome, cargo, empresa/órgão público, data de início e término, percentual de participação, e qual o papel específico de cada um.
Não
5.4 As pessoas e autoridades/entidades governamentais descritas nas questões 5.1 a 5.3 foram, ao longo dos últimos 5 anos, investigados, indiciados, processados e/ou condenados, por quaisquer atos relacionados, de alguma forma, a cartel, trabalho escravo/infantil, crime ambiental, crime financeiro, contrabando, insider trading, organização criminosa, lavagem de dinheiro, falsidade ideológica, estelionato, corrupção, trafico de influência, fraude à licitação, improbidade administrativa e/ou qualquer outra atividade ilícita contra a administração publica nacional ou estrangeira? Se sim, informar cada um dos casos.
Não
5.5 É comum qualquer sócio, acionista, membro do conselho de administração, diretor ou funcionário de sua empresa oferecer benefícios ou doações a um funcionário público, político, pessoa politicamente exposta ou membros da família de um funcionário público, político ou pessoa politicamente exposta? Se sim, explique o motivo e forneça quais os benefícios/doações concedidos, o nome dos beneficiários, cargo, tipo de relação, empresa/órgão público e partido.
Não

6. Procedimentos Legais

6.1 Algum sócio, acionista, membro do conselho de administração, diretor ou funcionário de sua empresa foram, ao longo dos últimos 5 anos, investigados, indiciados, processados e/ou condenados, em alguma jurisdição, por quaisquer atos relacionados, de alguma forma, a cartel, trabalho escravo/infantil, crime ambiental, crime financeiro, contrabando, insider trading, organização criminosa, lavagem de dinheiro, falsidade ideológica, estelionato, corrupção, trafico de influência, fraude à licitação, improbidade administrativa e/ou qualquer outra atividade ilícita contra a administração publica nacional ou estrangueira? Se sim, Informar cada um dos casos.
Sim

Encaminhamos documentos anexo, “Carta de Esclarecimentos” para informações complementares.
A empresa considerou para a resposta os diretores estatutários e membros do Conselho de Administração.
6.2 A sua empresa ou algum sócio, acionista, membro do conselho de administração, diretor ou funcionário foram, ao longo dos últimos 5 anos, impedidos de participar de licitações públicas e/ou de celebrar contratos com a administração pública? Se sim, favor informar os detalhes.
Não

7. Relacionamentos afiliados e com terceiros

7.1 Você ou algum sócio, acionista, membro do conselho de administração, diretor ou funcionário de sua empresa é ou já foi funcionário, prestador de serviço da nossa empresa ou de alguma outra empresa do Grupo Brookfield? Se sim, fornecer empresa, cargo, data de início e término.
Não
7.2 – Você ou algum sócio, acionista, membro do conselho de administração, diretor ou funcionário de sua empresa tem ou já teve qualquer interesse financeiro ou acordo com qualquer sócio, acionista, membro do conselho de administração, diretor ou funcionário de nossa empresa? Se sim, fornecer nome, cargo, empresa, data e descrição do interesse/acordo
Não
7.3 Você ou algum sócio, acionista, membro do concelho de administração, diretor ou funcionários de sua empresa tem relacionamento, familiar ou de negócios, com qualquer sócios, acionista, membro do conselho de administração, diretor ou funcionário de nossa empresa? Se sim, fornecer nome, cargo, empresa, data e descrição do relacionamento.
Não
7.4 Você pretende usar quaisquer outras entidades ou pessoas, incluindo subsidiárias, afiliadas, parceiros ou joint ventures, consultores, intermediários, agências de relações públicas, agências de marketing, prestadores de serviços logísticos, despachantes ou quaisquer outros indivíduos além de seus próprios funcionários para executar serviços no âmbito do acordo proposto? Se sim, forneça o nome, CPF e/ou CNPJ, endereço, descreva a relação/forma do contratação do terceiro e as atividades que serão executadas pelo terceiro.
Não
7.5 Você ou algum sócio, acionista, membro do conselho de administração, diretor, fiador ou funcionário de sua empresa pretende contratar quaisquer outras entidades ou pessoas para obter licença, autorização, permissão e /ou concessão junto ao Poder Público? Se sim forneça o nome, CNPJ, endereço, descreva a relação/forma de contratação de terceros e as atividades que serão executadas pelo terceiro e responda as questões 7.6 e 7.7.
Não
7.6 – É de seu conhecimento ou de algum sócio, acionista, membro do conselho de administração, diretor ou funcionário de sua empresa que as entidades ou pessoas mencionadas na questão 7.5 foram ao longo dos últimos 5 anos, investigadas, indiciadas, processadas e/ou condenadas, por quaisquer atos relacionados de alguma forma, a cartel, trabalho escravo, crime ambiental, crime financeiro, contrabando, insider trading, organização criminosa, lavagem de dinheiro, falsidade pública nacional ou estrangeiras? Se sim, informar um dos casos
Não
7.7 – É de seu conhecimento ou de algum sócio, acionista, membro do conselho de administração, diretor ou funcionário de sua empresa que as entidades ou pessoas mencionadas na questão 7.5 foram ao longo dos últimos 5 anos, impedidas de participar de licitações públicas e/ou de celebrar contratos com a administração pública? Se sim, informar cada um dos casos.
Não

8 – Verificações Finais

8.1 – A sua empresa possui: Código de Ética? Se sim por favor anexe uma cópia.
Sim Ver
8.2 – A sua empresa possui: Políticas e práticas anticorrupção? Se sim, por favor, anexe uma cópia.
Sim Ver
8.3 – A sua empresa possui: Políticas e práticas anticorrupção? Se sim, por favor, anexe uma cópia.
Sim Ver
8.4 – A sua empresa possui: Departamento de Controles internos ou de compliance? Se sim, descreva suas atividades.
Sim

Com o objetivo de fortalecer seus valores e reforçar a importância da Ética, da Transparência e do cumprimento das leis nos seus negócios, a Companhia instituiu o Programa de Conformidade (“Programa”). O Programa tem como foco a conformidade na atuação da empresa, por meio do cumprimento das leis e normas internas, e atuação ética e transparente. Evidenciando o compromisso da Companhia com o Combate à Corrupção foi a criado a Diretoria de CRC – Controles Internos, Riscos e Conformidade. A Diretoria se reporta diretamente ao Comitê de Auditoria e conta com o apoio consultivo do Comitê de Ética e Conformidade, com independência garantida e necessária para realizar seus principais objetivos, que são: (i) efetuar a identificação dos riscos expostos pela empresa, e assegurar que os procedimentos e controles sustentam a continuidade e segurança dos negócios, (ii) assegurar a implementação dos processos, procedimentos, controles, prevenção à fraudes e auditoria, (iii) garantir um ambiente consolidado e seguro, (iv) gerar planos de ação de melhorias unificados.
8.5 – A sua empresa possui: Treinamentos relacionadas a código de ética, anticorrupção e lavagem de dinheiro? Se sim, descreva quais e periodicidade.
Sim

No momento da integração (contratação) todos os colaboradores recebem um treinamento sobre o Código de Conduta e as Políticas Anticorrupção. Além disso, anualmente os funcionários recebem um treinamento sobre o Programa de Conformidade que possui módulos contendo material didático e aplicação de teste ao final de cada um dos módulos (“Nosso Compromisso”). O conteúdo abrange: o Código de Conduta, o Canal de Denúncia, a Lei Anticorrupção, as Políticas Anticorrupção, e a Política de Gerenciamento de Riscos, da pessoa jurídica. Ressalta-se que além dos treinamentos acima mencionados, são aplicados outros específicos para algumas áreas de acordo com as respectivas atuações, como por exemplo, departamento comercial, licitações públicas, departamento de compras. Entendemos que os treinamentos têm o objetivo de orientar os funcionários quanto a identificação de situações de conflitos de interesses e sobre o dever e forma de reporte. A Companhia iniciou à segunda onda de treinamentos, que serão aplicados a todos os colaboradores e, seguindo a mesma linha da primeira, trará módulos com material didático e aplicação de teste ao final de cada um. Tem como conteúdo: o Código de Conduta, o canal de Denúncia, a Lei Anticorrupção, as Políticas Anticorrupção da Companhia, acrescido de um módulo específico sobre a Política de Gerenciamento de Riscos.
Ressalta-se que além dos acima mencionados, são aplicados treinamentos específicos para determinadas áreas de acordo com as respectivas atuações, como por exemplo, depto. Comercial e compras. Por fim, outros formatos são utilizados pela companhia para levar conhecimentos do programa de conformidade aos funcionários, como: quiz sobre pontos relevantes contendo breves esclarecimentos e perguntas, que são recebidos pelos funcionários no momento em que o computador é ligado; comunicações quinzenais.
8.6 – A sua empresa possui: A empresa possibilita a realização de denúncias de irregularidades por parte de colaboradores ou terceiros? Se sim, favor descrever, incluindo dados de contato.
Sim

O Canal de denúncia da Simpar, controladora da Movida, foi criado em 2010 quando o recebimento e as tratativas das denúncias eram realizados pela Auditoria Interna, mas em novembro de 2016 foi terceirizado, para uma empresa totalmente independente, visando dar maior credibilidade ao anonimato do denunciante e tornar mais eficiente o retorno da apuração da denúncia.
Desde então o Canal de Denúncia funciona 24 (vinte e quatro) horas por dia e 7 (sete) dias por semana, sendo conferido ao denunciante a possibilidade de formalizar sua denúncia pelos seguintes canais de comunicação: telefone, site e e-mail, todos administrados exclusivamente por empresa terceirizada. O anonimato é garantido ao denunciante de boa-fé, bem como a possibilidade do acompanhamento da tratativa da denúncia de forma independente por meio de número de protocolo. O fluxo de funcionamento garante a imparcialidade e a não ocorrência de conflitos de interesse no recebimento das denúncias, principalmente em caso de denúncias em face da alta administração, Conselho de Administração, Comitê de Ética e Conformidade e membros da Área de Compliance.
O contato ao canal poderá ser feito das seguintes formas: site: www.contatoseguro.com.br/movida; telefone: 0800-726-7111; e-mail: canaldedenuncia@movida.com.br.
O Canal de Denúncia é amplamente divulgado aos públicos interno e externo. Os processos de investigação seguem fluxo que envolve as Áreas de Controles Internos, Riscos e Conformidade e a Auditoria Interna (na função investigativa).
Em 2019, a Simpar S.A e suas controladas adotaram um novo fluxo para explorar o material obtido após a conclusão da apuração das denúncias em duas frentes e utilizando a ferramenta de GRC da área: (i) a documentação e tratativa de planos de ação para ações preventivas e melhorias de processo e (ii) apontamentos para a área de Controles Internos e Riscos visando enriquecer as matrizes de trabalho.
8.6 – A sua empresa possui: A empresa possibilita a realização de denúncias de irregularidades por parte de colaboradores ou terceiros? Se sim, favor descrever, incluindo dados de contato.
Sim

O Canal de denúncia da Simpar, controladora da Movida, foi criado em 2010 quando o recebimento e as tratativas das denúncias eram realizados pela Auditoria Interna, mas em novembro de 2016 foi terceirizado, para uma empresa totalmente independente, visando dar maior credibilidade ao anonimato do denunciante e tornar mais eficiente o retorno da apuração da denúncia.
Desde então o Canal de Denúncia funciona 24 (vinte e quatro) horas por dia e 7 (sete) dias por semana, sendo conferido ao denunciante a possibilidade de formalizar sua denúncia pelos seguintes canais de comunicação: telefone, site e e-mail, todos administrados exclusivamente por empresa terceirizada. O anonimato é garantido ao denunciante de boa-fé, bem como a possibilidade do acompanhamento da tratativa da denúncia de forma independente por meio de número de protocolo. O fluxo de funcionamento garante a imparcialidade e a não ocorrência de conflitos de interesse no recebimento das denúncias, principalmente em caso de denúncias em face da alta administração, Conselho de Administração, Comitê de Ética e Conformidade e membros da Área de Compliance.
O contato ao canal poderá ser feito das seguintes formas: site: www.contatoseguro.com.br/movida; telefone: 0800-726-7111; e-mail: canaldedenuncia@movida.com.br.
O Canal de Denúncia é amplamente divulgado aos públicos interno e externo. Os processos de investigação seguem fluxo que envolve as Áreas de Controles Internos, Riscos e Conformidade e a Auditoria Interna (na função investigativa).
Em 2019, a Simpar S.A e suas controladas adotaram um novo fluxo para explorar o material obtido após a conclusão da apuração das denúncias em duas frentes e utilizando a ferramenta de GRC da área: (i) a documentação e tratativa de planos de ação para ações preventivas e melhorias de processo e (ii) apontamentos para a área de Controles Internos e Riscos visando enriquecer as matrizes de trabalho.

9. Declaração

Declaração
Declaro para os devidos fins e sob as penas de lei que são verdadeiras as informações por mim prestadas e constantes neste formulário e que deverei manter atualizadas as informações ora declaradas, comprometendo-me a presta nova declaração caso quaisquer uma das situações acima se alterem. Declaro também que transmitirei aos demais sócios, acionistas, membros do conselho de administração, diretores e fiadores as informações aqui prestadas. Atesto que estou ciente de que a prestação de informação falsa ou incorreta pode resultar na rescisão imediata de todo e qualquer relacionamento que possa existir entre as partes, independente de qualquer indenização ou perdas e danos que poderá ser pleiteada pela Empresa.
Local
SÃO PAULO
Data
29/07/2020
Representante Legal
EDMAR PRADO LOPES NETO
CPF
931.827.087-91