Conhecendo Nossos Parceiros

1. Informações Gerais
Razão Social ENGECAMPO ENGENHARIA S/A CNPJ 91894774000169
Endereço Comercial

AVENIDA PARANA 2000
Locais/Países de Atuação

BRASIL

 Número de Funcionários

583
Telefone

+55 (51) 3337 2122

 Website

http://www.engecampo.com.br
Principais Atividades 41.20-4-00 –

Construção de edifícios


33.11-2-00 –

Manutenção e reparação de tanques, reservatórios metálicos e caldeiras, exceto para veículos
Liste Abaixo todos os sócios/acionistas de sua empresa
Nome CPF/CNPJ Cota/Ações (%) E-mail Nacionalidade
100%
SILFAM ADMINISTRACAO E PARTICIPACOES EIRELI 26861077000140 75.00%
DART PARTICIPACOES SOCIETARIAS EIRELI 31088688000137 25.00%
Liste Abaixo os membros do conselho de administração e diretores
Nome CPF/CNPJ Cargo Email Nacionalidade
José Antônio dos Santos Bonugli *********** Conselheiro comercial@engecampo.com.br Brasil
André Werlang Bonugli *********** Diretor Presidente comercial@engecampo.com.br Brasil
Vinicius Baccaro *********** Diretor Comercial comercial@engecampo.com.br Brasil
Luiz Filipe Parmentier Rodrigues da Silva *********** Conselheiro comercial@engecampo.com.br
José Antônio do Prado Fay *********** Conselheiro comercial@engecampo.com.br Brasileiro
Emerson Menezes Brum *********** Diretor Administrativo comercial@engecampo.com.br Brasileiro
Luiz Eduardo Mundstock *********** Diretor de Operações lem@engecampo.com.br Brasileiro
André de Sousa Batista *********** Diretor de Novos Negócios andre.batista@engecampo.com.br Brasileiro
Liste Abaixo os principais individuos da sua empresa que serão responsáveis por trabalhar com nossa empresa
Nome CPF/CNPJ Cargo E-mail Tempo de Serviço
Liste abaixo todos os intervenientes e intermediadores da transação (quando aplicável)
Nome CPF/CNPJ Cargo E-mail

2. Suas Referências

2.2 Por favor indique abaixo outras empresas com as quais você teve relações de negócios (comerciais)
Empresa Nome do Contato Telefone E-mail Validado pela Sertras?
Petrobras Marcelo Artimos Neves +55 (22) 2761 5150 artimos@petrobras.com.br Não
Vale Max Roberto +55 (94) 8808 9471 Não
Camil Heloisa Sampaio +55 (11) 3352 8015 Não

3. Seus dados financeiros

3.1 Você possui capacidade financeira suficiente para cumprir com sua respectivas obrigações contratuais? Em caso negativo justifique.
Sim

4. Seleção do terceiro

4.1 Como viemos a conhecê-lo? Se você foi recomendado, por favor, forneça o nome, posição ou empresa/orgão publico que fez a recomendação.

A Engecampo entrou em contato com o setor de compras da BRK Ambiental para realizar cadastro e se tornar futuro fornecedor.

4.2 Você tem experiencia suficiente para esse tipo de serviço? Se sim, descreva as experiencias anteriores e o tempo de tais experiencias.
Sim

A Engecampo é uma empresa que presta serviço de construção, montagem e manutenção eletromecânica, atuando em todo território brasileiro há 33 anos em diversos segmentos industriais, como: petroquímica, fertilizantes, mineração, energia, alimentos.

5. Relação com funcionários públicos, autoridades/entidades governamentais ou políticos

5.1 Algum sócio, acionista, membro do conselho de administração, diretor ou funcionário de sua empresa é ou foi funcionário público, político, candidato a cargo público, ou pessoa politicamente exposta? Se sim, forneça o nome, cargo, empresa/órgão público, partidos, data de início e término.
Não
5.2 A sua empresa ou algum sócio, acionista, membro do conselho de administração, diretor ou funcionário de sua Empresa tem ou teve relacionamento, seja familiar ou de negócios, com funcionário público, candidato a cargo público, ou pessoa politicamente exposta? Se sim, forneça o nome, tipo de relação, cargo, empresa/órgão público, partido, data de início e término
Não
5.3 O Poder Público do País, Estado ou Município tem alguma participação ou envolvimento como co-proprietário ou investidor de sua empresa? Se sim, forneça o nome, cargo, empresa/órgão público, data de início e término, percentual de participação, e qual o papel específico de cada um.
Não
5.4 As pessoas e autoridades/entidades governamentais descritas nas questões 5.1 a 5.3 foram, ao longo dos últimos 5 anos, investigados, indiciados, processados e/ou condenados, por quaisquer atos relacionados, de alguma forma, a cartel, trabalho escravo/infantil, crime ambiental, crime financeiro, contrabando, insider trading, organização criminosa, lavagem de dinheiro, falsidade ideológica, estelionato, corrupção, trafico de influência, fraude à licitação, improbidade administrativa e/ou qualquer outra atividade ilícita contra a administração publica nacional ou estrangeira? Se sim, informar cada um dos casos.
Não
5.5 É comum qualquer sócio, acionista, membro do conselho de administração, diretor ou funcionário de sua empresa oferecer benefícios ou doações a um funcionário público, político, pessoa politicamente exposta ou membros da família de um funcionário público, político ou pessoa politicamente exposta? Se sim, explique o motivo e forneça quais os benefícios/doações concedidos, o nome dos beneficiários, cargo, tipo de relação, empresa/órgão público e partido.
Não

6. Procedimentos Legais

6.1 Algum sócio, acionista, membro do conselho de administração, diretor ou funcionário de sua empresa foram, ao longo dos últimos 5 anos, investigados, indiciados, processados e/ou condenados, em alguma jurisdição, por quaisquer atos relacionados, de alguma forma, a cartel, trabalho escravo/infantil, crime ambiental, crime financeiro, contrabando, insider trading, organização criminosa, lavagem de dinheiro, falsidade ideológica, estelionato, corrupção, trafico de influência, fraude à licitação, improbidade administrativa e/ou qualquer outra atividade ilícita contra a administração publica nacional ou estrangueira? Se sim, Informar cada um dos casos.
Não
6.2 A sua empresa ou algum sócio, acionista, membro do conselho de administração, diretor ou funcionário foram, ao longo dos últimos 5 anos, impedidos de participar de licitações públicas e/ou de celebrar contratos com a administração pública? Se sim, favor informar os detalhes.
Não

7. Relacionamentos afiliados e com terceiros

7.1 Você ou algum sócio, acionista, membro do conselho de administração, diretor ou funcionário de sua empresa é ou já foi funcionário, prestador de serviço da nossa empresa ou de alguma outra empresa do Grupo Brookfield? Se sim, fornecer empresa, cargo, data de início e término.
Não
7.2 – Você ou algum sócio, acionista, membro do conselho de administração, diretor ou funcionário de sua empresa tem ou já teve qualquer interesse financeiro ou acordo com qualquer sócio, acionista, membro do conselho de administração, diretor ou funcionário de nossa empresa? Se sim, fornecer nome, cargo, empresa, data e descrição do interesse/acordo
Não
7.3 Você ou algum sócio, acionista, membro do concelho de administração, diretor ou funcionários de sua empresa tem relacionamento, familiar ou de negócios, com qualquer sócios, acionista, membro do conselho de administração, diretor ou funcionário de nossa empresa? Se sim, fornecer nome, cargo, empresa, data e descrição do relacionamento.
Não
7.4 Você pretende usar quaisquer outras entidades ou pessoas, incluindo subsidiárias, afiliadas, parceiros ou joint ventures, consultores, intermediários, agências de relações públicas, agências de marketing, prestadores de serviços logísticos, despachantes ou quaisquer outros indivíduos além de seus próprios funcionários para executar serviços no âmbito do acordo proposto? Se sim, forneça o nome, CPF e/ou CNPJ, endereço, descreva a relação/forma do contratação do terceiro e as atividades que serão executadas pelo terceiro.
Não
7.5 Você ou algum sócio, acionista, membro do conselho de administração, diretor, fiador ou funcionário de sua empresa pretende contratar quaisquer outras entidades ou pessoas para obter licença, autorização, permissão e /ou concessão junto ao Poder Público? Se sim forneça o nome, CNPJ, endereço, descreva a relação/forma de contratação de terceros e as atividades que serão executadas pelo terceiro e responda as questões 7.6 e 7.7.
Não
7.6 – É de seu conhecimento ou de algum sócio, acionista, membro do conselho de administração, diretor ou funcionário de sua empresa que as entidades ou pessoas mencionadas na questão 7.5 foram ao longo dos últimos 5 anos, investigadas, indiciadas, processadas e/ou condenadas, por quaisquer atos relacionados de alguma forma, a cartel, trabalho escravo, crime ambiental, crime financeiro, contrabando, insider trading, organização criminosa, lavagem de dinheiro, falsidade pública nacional ou estrangeiras? Se sim, informar um dos casos
N/A
7.7 – É de seu conhecimento ou de algum sócio, acionista, membro do conselho de administração, diretor ou funcionário de sua empresa que as entidades ou pessoas mencionadas na questão 7.5 foram ao longo dos últimos 5 anos, impedidas de participar de licitações públicas e/ou de celebrar contratos com a administração pública? Se sim, informar cada um dos casos.
N/A

8 – Verificações Finais

8.1 – A sua empresa possui: Código de Ética? Se sim por favor anexe uma cópia.
Sim Ver
8.2 – A sua empresa possui: Políticas e práticas anticorrupção? Se sim, por favor, anexe uma cópia.
Sim Ver
8.3 – A sua empresa possui: Políticas e práticas anticorrupção? Se sim, por favor, anexe uma cópia.
Sim Ver
8.4 – A sua empresa possui: Departamento de Controles internos ou de compliance? Se sim, descreva suas atividades.
Sim

Sim, a Engecampo possuí uma estrutura própria de Compliance. O Departamento de Integridade e Estratégia da nossa empresa é responsável por toda a implementação e manutenção do Programa de Integridade e seus mecanismos de combate à corrupção. Suas principais atividades são:
o Manter o Código de Conduta atualizado, conforme necessidade da empresa, e manter todas as pessoas bem informadas e motivadas para o seu cumprimento.
o Assegurar o conhecimento e atualização dos requisitos legais, regulatórios e de clientes, de forma a internalizá-los no Sistema de Compliance da empresa.
o Estabelecer estratégia, plano de comunicação e implementar as ações para alcançar adequadamente todos os públicos.
o Preparar e ministrar treinamentos regulares e customizados para cada público-alvo.
o Manter atualizado um arcabouço de procedimentos, simples e na linguagem da organização, de forma a todas as pessoas terem um guia único e confiável para suas atividades do cotidiano.
o Implementar um canal de denúncias efetivo e incentivar toda a organização para o seu uso adequado.
o Manter um processo de investigação e remediação confiável que assegure todas as alegações, suspeitas e denúncias serem devidamente apuradas e garanta que as consequências sejam aplicadas.
o Realizar controles eficazes em todos os processos, onde a prevenção não for suficiente.
o Realizar periodicamente a identificação de riscos relativos a Compliance, estabelecer medidas mitigadoras, acompanhar sua implementação e fazer o devido reporte aos Diretores.
o Estabelecer uma rotina de melhoria contínua, com a finalidade de fechar lacunas nos processos e mitigar riscos do dia a dia (sistema de não conformidades e medidas preventivas).
o Estar presente nas reuniões e eventos importantes das áreas.
o Manter interfaces regulares com os departamentos centrais da empresa, de forma a garantir que o Sistema de Compliance seja eficaz e perene.
o Participar dos processos críticos da empresa, para aprovar etapas (ex.: concessão e recebimento de brindes, refeições, patrocínios, doações; pagamentos considerados de risco; contratação de parceiros de negócios; due diligence de parceiros, análise de riscos de ofertas quando necessário).
o Manter sistema eficaz de Gestão do Compliance, com indicadores claros, metas desafiadoras e motivadoras, governança apropriada e reportes periódicos para a Alta Direção.
o Realizar pesquisas simples, mas eficientes, para apurar satisfação da organização e, assim, possibilitar os ajustes de rumo necessários.
o Participar de eventos externos para estabelecer network apropriado e estar atualizado com relação aos avanços do Compliance (melhores práticas, novas técnicas, novos regulamentos, etc.).
o Manter contato estreito com a Alta Direção da empresa, assegurando o fluxo de informações pertinentes e dando o suporte para a manutenção do “Tone from the Top”
o Manter estreito contato com a média e alta gerências, para assegurar apoio e engajamento nos processos do Compliance
o Aprimorar continuamente seus conhecimentos sobre as áreas da empresa (rotina da área, dinâmica das atividades e dos negócios, estratégia, desafios, metas, objetivos, missão, fraquezas e fortalezas, táticas, atividades e como a estratégia será concretizada, clientes, concorrentes, mercado, produtos, processos, portfólio, pessoas, terceiros, a função de cada um, as responsabilidades dos profissionais, consultorias, parceiros, fornecedores, riscos, oportunidades, etc.
o Aprimorar continuamente os conhecimentos de Compliance, do ponto de vista interno (conhecer bem todo conteúdo interno, como códigos, normas, procedimentos, fluxos, templates, etc.
o Aprimorar continuamente os conhecimentos de Compliance do ponto de vista externo (atualizar-se e pesquisar notícias na mídia, sites especializados, blogs, livros especializados, artigos, legislação e regulamentos aplicáveis; participar de conferências, mesas redondas e outros eventos externos; realizar benchmarkings em outras empresas e manter relacionamento com outros profissionais da área).
o Assegurar a aplicação contínua dos ‘4 chapéus do Compliance Officer’, de acordo com cada situação do dia a dia:
 Sensibilizador para convencer as pessoas.
 Defensor para assegurar o cumprimento das regras e princípios do Compliance.
 Facilitador para ajudar a organização alcançar seus objetivos, dentro dos princípios de Compliance.
 Conselheiro para responder eficazmente às necessidades e questionamentos da empresa.”
o Realizar o processo de Auditorias Internas
8.5 – A sua empresa possui: Treinamentos relacionadas a código de ética, anticorrupção e lavagem de dinheiro? Se sim, descreva quais e periodicidade.
Sim

A Engecampo, através do seu programa de integridade, tem uma série de treinamentos e ferramentas de comunicação, online e presencias, para todos os seus funcionários e parceiros comerciais, que abordam os temas relacionados à ética e integridade, e todos os demais requisitos da lei anticorrupção. Através de um plano de treinamento e comunicação profissional, garantimos que todos os nossos públicos-alvo, interno e externo, estejam treinados de acordo com os requisitos estabelecidos nas normas de compliance.
8.6 – A sua empresa possui: A empresa possibilita a realização de denúncias de irregularidades por parte de colaboradores ou terceiros? Se sim, favor descrever, incluindo dados de contato.
Sim

Disponibilizamos para os funcionários e para nossos parceiros de negócios, um canal de comunicação “canal de denuncia”, onde poderão fazer relatos de qualquer natureza, referente a fatos que não estejam de acordo com o código de ética, as leis ou com os nossos valores, por meio de uma empresa independente e totalmente imparcial, a empresa Contato Seguro, garantindo assim 100% de sigilo e confidencialidade dos relatos – telefone de contato: 08006009569 site: www.contatoseguro.com.br
8.6 – A sua empresa possui: A empresa possibilita a realização de denúncias de irregularidades por parte de colaboradores ou terceiros? Se sim, favor descrever, incluindo dados de contato.
Sim

Disponibilizamos para os funcionários e para nossos parceiros de negócios, um canal de comunicação “canal de denuncia”, onde poderão fazer relatos de qualquer natureza, referente a fatos que não estejam de acordo com o código de ética, as leis ou com os nossos valores, por meio de uma empresa independente e totalmente imparcial, a empresa Contato Seguro, garantindo assim 100% de sigilo e confidencialidade dos relatos – telefone de contato: 08006009569 site: www.contatoseguro.com.br

9. Declaração

Declaração
Declaro para os devidos fins e sob as penas de lei que são verdadeiras as informações por mim prestadas e constantes neste formulário e que deverei manter atualizadas as informações ora declaradas, comprometendo-me a presta nova declaração caso quaisquer uma das situações acima se alterem. Declaro também que transmitirei aos demais sócios, acionistas, membros do conselho de administração, diretores e fiadores as informações aqui prestadas. Atesto que estou ciente de que a prestação de informação falsa ou incorreta pode resultar na rescisão imediata de todo e qualquer relacionamento que possa existir entre as partes, independente de qualquer indenização ou perdas e danos que poderá ser pleiteada pela Empresa.
Local
Porto Alegre
Data
27/10/2020
Representante Legal
André Bonugli
CPF
02206940019