Conhecendo Nossos Parceiros

1. Informações Gerais
Razão Social SGS INDUSTRIAL – INSTALACOES, TESTES E COMISSIONAMENTOS LTDA CNPJ 03367065000168
Endereço Comercial

ALAMEDA XINGU 512 ANDAR 19 CONJ 1902[
Locais/Países de Atuação

BRASIL

 Número de Funcionários
Telefone

+55 (11) 9502 71530

 Website

http://www.sgsgroup.com.br
Principais Atividades 42.92-8-02 –

Obras de montagem industrial


25.13-6-00 –

Fabricação de obras de caldeiraria pesada
Liste Abaixo todos os sócios/acionistas de sua empresa
Nome CPF/CNPJ Cota/Ações (%) E-mail Nacionalidade
SGS S.A. 05672469000190 99.9%
Liste Abaixo os membros do conselho de administração e diretores
Nome CPF/CNPJ Cargo Email Nacionalidade
Monica Duque Londono *********** Diretora Administrativo-Financeira Colômbia
Rodrigo Moralles Dias Santiago *********** Diretor presidente BRASIL
PEDRO MARCELO VAZQUEZ DEL RIO *********** DIRETOR DE UNIDADE DE NEGÓCIO
ERLI DE OLIVEIRA GONCALVES JUNIOR *********** GERENTE DE ORÇAMENTOS
MARCO ANTONIO MEDEIROS DE OLIVEIRA *********** GERENTE DE CONTRATOS
Liste Abaixo os principais individuos da sua empresa que serão responsáveis por trabalhar com nossa empresa
Nome CPF/CNPJ Cargo E-mail Tempo de Serviço
Liste abaixo todos os intervenientes e intermediadores da transação (quando aplicável)
Nome CPF/CNPJ Cargo E-mail

2. Suas Referências

2.2 Por favor indique abaixo outras empresas com as quais você teve relações de negócios (comerciais)
Empresa Nome do Contato Telefone E-mail Validado pela Sertras?
Petróleo Brasileiro S.A. – Petrobras Thiago Pinho +55 (19) 2116 7086 Não
Hexion Química do Brasil Ltda. +55 (41) 3212 1939 rafael.jaeger@hexion.com Não
Vale S.A. fabiano.celestino@vale.com Não

3. Seus dados financeiros

3.1 Você possui capacidade financeira suficiente para cumprir com sua respectivas obrigações contratuais? Em caso negativo justifique.
Sim

4. Seleção do terceiro

4.1 Como viemos a conhecê-lo? Se você foi recomendado, por favor, forneça o nome, posição ou empresa/orgão publico que fez a recomendação.

Através de uma apresentação da nossa empresa enviada via e-mail pelo nosso executivo de vendas

4.2 Você tem experiencia suficiente para esse tipo de serviço? Se sim, descreva as experiencias anteriores e o tempo de tais experiencias.
Sim

A SGS Industrial foi fundada em 1991, e tinha o nome de PID Serviços de Inspeção, Testes e Comissionamentos Industriais LTDA. Foi adquirida pelo Grupo SGS em Outubro de 2008, quando passou a ser chamada de SGS PID e por fim, SGS INDUSTRIAL – INSTALAÇÕES, TESTES E COMISSIONAMENTOS LTDA. A empresa tem concentrado sua atuação em grandes unidades industriais nas seguintes atividades:- Comissionamento. – Manutenção. – Calibração. – Montagem. Somos parte de uma equipe de profissionais comprometidos com as políticas e valores do Grupo SGS no mundo todo.
Segue abaixo, alguns de nossos clientes onde prestamos serviços com excelência a mais de 10 anos.
Petróleo Brasileiro S.A. – Petrobras
Braskem S/A
Hexion Química do Brasil Ltda.
Oxiteno S.A. Industria e Comércio.
Vale S.A.
Arlanxeo Brasil S.A.

5. Relação com funcionários públicos, autoridades/entidades governamentais ou políticos

5.1 Algum sócio, acionista, membro do conselho de administração, diretor ou funcionário de sua empresa é ou foi funcionário público, político, candidato a cargo público, ou pessoa politicamente exposta? Se sim, forneça o nome, cargo, empresa/órgão público, partidos, data de início e término.
Não
5.2 A sua empresa ou algum sócio, acionista, membro do conselho de administração, diretor ou funcionário de sua Empresa tem ou teve relacionamento, seja familiar ou de negócios, com funcionário público, candidato a cargo público, ou pessoa politicamente exposta? Se sim, forneça o nome, tipo de relação, cargo, empresa/órgão público, partido, data de início e término
Não
5.3 O Poder Público do País, Estado ou Município tem alguma participação ou envolvimento como co-proprietário ou investidor de sua empresa? Se sim, forneça o nome, cargo, empresa/órgão público, data de início e término, percentual de participação, e qual o papel específico de cada um.
Não
5.4 As pessoas e autoridades/entidades governamentais descritas nas questões 5.1 a 5.3 foram, ao longo dos últimos 5 anos, investigados, indiciados, processados e/ou condenados, por quaisquer atos relacionados, de alguma forma, a cartel, trabalho escravo/infantil, crime ambiental, crime financeiro, contrabando, insider trading, organização criminosa, lavagem de dinheiro, falsidade ideológica, estelionato, corrupção, trafico de influência, fraude à licitação, improbidade administrativa e/ou qualquer outra atividade ilícita contra a administração publica nacional ou estrangeira? Se sim, informar cada um dos casos.
Não
5.5 É comum qualquer sócio, acionista, membro do conselho de administração, diretor ou funcionário de sua empresa oferecer benefícios ou doações a um funcionário público, político, pessoa politicamente exposta ou membros da família de um funcionário público, político ou pessoa politicamente exposta? Se sim, explique o motivo e forneça quais os benefícios/doações concedidos, o nome dos beneficiários, cargo, tipo de relação, empresa/órgão público e partido.
Não

6. Procedimentos Legais

6.1 Algum sócio, acionista, membro do conselho de administração, diretor ou funcionário de sua empresa foram, ao longo dos últimos 5 anos, investigados, indiciados, processados e/ou condenados, em alguma jurisdição, por quaisquer atos relacionados, de alguma forma, a cartel, trabalho escravo/infantil, crime ambiental, crime financeiro, contrabando, insider trading, organização criminosa, lavagem de dinheiro, falsidade ideológica, estelionato, corrupção, trafico de influência, fraude à licitação, improbidade administrativa e/ou qualquer outra atividade ilícita contra a administração publica nacional ou estrangueira? Se sim, Informar cada um dos casos.
Não
6.2 A sua empresa ou algum sócio, acionista, membro do conselho de administração, diretor ou funcionário foram, ao longo dos últimos 5 anos, impedidos de participar de licitações públicas e/ou de celebrar contratos com a administração pública? Se sim, favor informar os detalhes.
Não

7. Relacionamentos afiliados e com terceiros

7.1 Você ou algum sócio, acionista, membro do conselho de administração, diretor ou funcionário de sua empresa é ou já foi funcionário, prestador de serviço da nossa empresa ou de alguma outra empresa do Grupo Brookfield? Se sim, fornecer empresa, cargo, data de início e término.
Não
7.2 – Você ou algum sócio, acionista, membro do conselho de administração, diretor ou funcionário de sua empresa tem ou já teve qualquer interesse financeiro ou acordo com qualquer sócio, acionista, membro do conselho de administração, diretor ou funcionário de nossa empresa? Se sim, fornecer nome, cargo, empresa, data e descrição do interesse/acordo
Não
7.3 Você ou algum sócio, acionista, membro do concelho de administração, diretor ou funcionários de sua empresa tem relacionamento, familiar ou de negócios, com qualquer sócios, acionista, membro do conselho de administração, diretor ou funcionário de nossa empresa? Se sim, fornecer nome, cargo, empresa, data e descrição do relacionamento.
Não
7.4 Você pretende usar quaisquer outras entidades ou pessoas, incluindo subsidiárias, afiliadas, parceiros ou joint ventures, consultores, intermediários, agências de relações públicas, agências de marketing, prestadores de serviços logísticos, despachantes ou quaisquer outros indivíduos além de seus próprios funcionários para executar serviços no âmbito do acordo proposto? Se sim, forneça o nome, CPF e/ou CNPJ, endereço, descreva a relação/forma do contratação do terceiro e as atividades que serão executadas pelo terceiro.
Não
7.5 Você ou algum sócio, acionista, membro do conselho de administração, diretor, fiador ou funcionário de sua empresa pretende contratar quaisquer outras entidades ou pessoas para obter licença, autorização, permissão e /ou concessão junto ao Poder Público? Se sim forneça o nome, CNPJ, endereço, descreva a relação/forma de contratação de terceros e as atividades que serão executadas pelo terceiro e responda as questões 7.6 e 7.7.
Não
7.6 – É de seu conhecimento ou de algum sócio, acionista, membro do conselho de administração, diretor ou funcionário de sua empresa que as entidades ou pessoas mencionadas na questão 7.5 foram ao longo dos últimos 5 anos, investigadas, indiciadas, processadas e/ou condenadas, por quaisquer atos relacionados de alguma forma, a cartel, trabalho escravo, crime ambiental, crime financeiro, contrabando, insider trading, organização criminosa, lavagem de dinheiro, falsidade pública nacional ou estrangeiras? Se sim, informar um dos casos
N/A
7.7 – É de seu conhecimento ou de algum sócio, acionista, membro do conselho de administração, diretor ou funcionário de sua empresa que as entidades ou pessoas mencionadas na questão 7.5 foram ao longo dos últimos 5 anos, impedidas de participar de licitações públicas e/ou de celebrar contratos com a administração pública? Se sim, informar cada um dos casos.
N/A

8 – Verificações Finais

8.1 – A sua empresa possui: Código de Ética? Se sim por favor anexe uma cópia.
Sim Ver
8.2 – A sua empresa possui: Políticas e práticas anticorrupção? Se sim, por favor, anexe uma cópia.
Sim Ver
8.3 – A sua empresa possui: Políticas e práticas anticorrupção? Se sim, por favor, anexe uma cópia.
Sim Ver
8.4 – A sua empresa possui: Departamento de Controles internos ou de compliance? Se sim, descreva suas atividades.
Sim

A SGS possui Política de Integridade e declaração formal de gestão de cumprimento do código de integridade, que vem sendo periodicamente revisado e aprimorado desde 2004. Esses documentos estão igualmente disponíveis no site da SGS http://www.sgsgroup.com.br/
O Departamento Legal e Compliance disponibiliza, ainda, o Código de Integridade e Conduta Profissional, atualizado periodicamente, e ministra treinamentos, também periódicos, a todos os Administradores, Gestores e Equipe permanente da “Cia”. Referido documento se faz acompanhar de todos os Contratos firmados com os Prestadores e Fornecedores de Serviços.
8.5 – A sua empresa possui: Treinamentos relacionadas a código de ética, anticorrupção e lavagem de dinheiro? Se sim, descreva quais e periodicidade.
Sim

A SGS possui Política de Integridade e declaração formal de gestão de cumprimento do código de integridade, que vem sendo periodicamente revisado e aprimorado desde 2004. Esses documentos estão igualmente disponíveis no site da SGS http://www.sgsgroup.com.br/
O Departamento Legal e Compliance disponibiliza, ainda, o Código de Integridade e Conduta Profissional, atualizado periodicamente, e ministra treinamentos, também periódicos, a todos os Administradores, Gestores e Equipe permanente da “Cia”. Referido documento se faz acompanhar de todos os Contratos firmados com os Prestadores e Fornecedores de Serviços.
8.6 – A sua empresa possui: A empresa possibilita a realização de denúncias de irregularidades por parte de colaboradores ou terceiros? Se sim, favor descrever, incluindo dados de contato.
Sim

Funcionários e não funcionários são incentivados a expressar e comunicar quaisquer preocupações ou suspeitas de que o Código está sendo violado. Garantimos que ninguém sofrerá nenhum tipo de retaliação ou consequências prejudiciais por ter procurado aconselhamento ou ter denunciado uma violação do Código.
Quando estiver em dúvida sobre o significado do Código ou sobre sua aplicação em circunstâncias específicas, os funcionários devem conversar com seu supervisor ou gerente, com o departamento de recursos humanos ou com o departamento jurídico da SGS. Os funcionários também podem discutir qualquer assunto relacionado ao Código com os auditores internos. Se não for possível ou apropriado para um funcionário abordar um problema com seu gerente de linha, o Chief Compliance Officer da SGS sempre poderá ser contatado. Os funcionários que saibam de uma violação ou suspeita de violação ao Código são incentivados a fazer uma denúncia ao Chief Compliance Officer da SGS.
A Integrity Helpline pode ser usada por funcionários e não funcionários para obter informações ou para denunciar possíveis violações ao Código. Denúncias por escrito podem também ser submetidas on-line, ou enviadas por fax, e-mail ou correio.
A equipe de conformidade somente investigará e tratará as alegações genuínas: alegações de má fé, reivindicação comercial, reclamações não relacionadas a questões de integridade e investigações comerciais. Problemas administrativos em geral ou assuntos específicos relacionados a um determinado gerente, se não referentes a uma violação ao Código, assim como questões salariais, deverão ser abordados em seu país, através de seu supervisor ou gerente ou então através da equipe de RH. Caso esteja em dúvida sobre como denunciar uma violação, você deverá fazê-lo utilizando as orientações fornecidas.
Caso deseje denunciar possíveis violações ao Código, entre em contato com a Integrity Helpline e preencha uma denúncia on-line ou envie-a por fax, e-mail ou correio.
DENUNCIE UMA VIOLAÇÃO
Preencha e envie o seu relatório online por escrito, incluindo detalhes sobre as suas preocupações, para uma investigação mais aprofundada: https://www.sgsgroup.com.br/pt-br/our-company/compliance-and-integrity/report-integrity-violation
LIGUE PARA INTEGRITY HELPLINE
o Integrity Helpline da SGS é operado por uma empresa independente. As chamadas não são gravadas, a fim de garantir a confidencialidade.
As chamadas são atendidas 24 horas por dia, em Inglês, por especialistas e por intérpretes treinados, sempre disponíveis. O Helpline Integrity é uma linha de acesso direto, efetivado em duas etapas:
Passo 1
Disque o código de acesso direto da AT&T do país que você está ligando. OBTENHA O CÓDIGO
Passo 2
Após ouvir a saudação da AT&T, por favor, disque o número (800) 461-9330
Links:
https://www.sgsgroup.com.br/pt-br/our-company/compliance-and-integrity/integrity-at-sgs
https://www.sgsgroup.com.br/pt-br/our-company/compliance-and-integrity/code-of-integrity
https://www.sgsgroup.com.br/pt-br/our-company/compliance-and-integrity/integrity-training
http://online.br.sgs.com/sgsgroup/Politica_Integridade_2019.pdf
http://online.br.sgs.com/sgsgroup/Politica_Qualidade_e_Profissionnalismo_2019.pdf
8.6 – A sua empresa possui: A empresa possibilita a realização de denúncias de irregularidades por parte de colaboradores ou terceiros? Se sim, favor descrever, incluindo dados de contato.
Sim

Funcionários e não funcionários são incentivados a expressar e comunicar quaisquer preocupações ou suspeitas de que o Código está sendo violado. Garantimos que ninguém sofrerá nenhum tipo de retaliação ou consequências prejudiciais por ter procurado aconselhamento ou ter denunciado uma violação do Código.
Quando estiver em dúvida sobre o significado do Código ou sobre sua aplicação em circunstâncias específicas, os funcionários devem conversar com seu supervisor ou gerente, com o departamento de recursos humanos ou com o departamento jurídico da SGS. Os funcionários também podem discutir qualquer assunto relacionado ao Código com os auditores internos. Se não for possível ou apropriado para um funcionário abordar um problema com seu gerente de linha, o Chief Compliance Officer da SGS sempre poderá ser contatado. Os funcionários que saibam de uma violação ou suspeita de violação ao Código são incentivados a fazer uma denúncia ao Chief Compliance Officer da SGS.
A Integrity Helpline pode ser usada por funcionários e não funcionários para obter informações ou para denunciar possíveis violações ao Código. Denúncias por escrito podem também ser submetidas on-line, ou enviadas por fax, e-mail ou correio.
A equipe de conformidade somente investigará e tratará as alegações genuínas: alegações de má fé, reivindicação comercial, reclamações não relacionadas a questões de integridade e investigações comerciais. Problemas administrativos em geral ou assuntos específicos relacionados a um determinado gerente, se não referentes a uma violação ao Código, assim como questões salariais, deverão ser abordados em seu país, através de seu supervisor ou gerente ou então através da equipe de RH. Caso esteja em dúvida sobre como denunciar uma violação, você deverá fazê-lo utilizando as orientações fornecidas.
Caso deseje denunciar possíveis violações ao Código, entre em contato com a Integrity Helpline e preencha uma denúncia on-line ou envie-a por fax, e-mail ou correio.
DENUNCIE UMA VIOLAÇÃO
Preencha e envie o seu relatório online por escrito, incluindo detalhes sobre as suas preocupações, para uma investigação mais aprofundada: https://www.sgsgroup.com.br/pt-br/our-company/compliance-and-integrity/report-integrity-violation
LIGUE PARA INTEGRITY HELPLINE
o Integrity Helpline da SGS é operado por uma empresa independente. As chamadas não são gravadas, a fim de garantir a confidencialidade.
As chamadas são atendidas 24 horas por dia, em Inglês, por especialistas e por intérpretes treinados, sempre disponíveis. O Helpline Integrity é uma linha de acesso direto, efetivado em duas etapas:
Passo 1
Disque o código de acesso direto da AT&T do país que você está ligando. OBTENHA O CÓDIGO
Passo 2
Após ouvir a saudação da AT&T, por favor, disque o número (800) 461-9330
Links:
https://www.sgsgroup.com.br/pt-br/our-company/compliance-and-integrity/integrity-at-sgs
https://www.sgsgroup.com.br/pt-br/our-company/compliance-and-integrity/code-of-integrity
https://www.sgsgroup.com.br/pt-br/our-company/compliance-and-integrity/integrity-training
http://online.br.sgs.com/sgsgroup/Politica_Integridade_2019.pdf
http://online.br.sgs.com/sgsgroup/Politica_Qualidade_e_Profissionnalismo_2019.pdf

9. Declaração

Declaração
Declaro para os devidos fins e sob as penas de lei que são verdadeiras as informações por mim prestadas e constantes neste formulário e que deverei manter atualizadas as informações ora declaradas, comprometendo-me a presta nova declaração caso quaisquer uma das situações acima se alterem. Declaro também que transmitirei aos demais sócios, acionistas, membros do conselho de administração, diretores e fiadores as informações aqui prestadas. Atesto que estou ciente de que a prestação de informação falsa ou incorreta pode resultar na rescisão imediata de todo e qualquer relacionamento que possa existir entre as partes, independente de qualquer indenização ou perdas e danos que poderá ser pleiteada pela Empresa.
Local
Barueri
Data
21/12/2020
Representante Legal
José Carlos Barbosa
CPF
85875422815