Conhecendo Nossos Parceiros

Já atuamos em diversos clientes com mesmo objeto um exemplo CEMIG em diversas usinas, incluindo áreas verdes.

Igor Tarciano Timo, filho da proprietária, Elisabete Flor de Maio Socorro Timo, eleito Deputado Federal em seu primeiro mandato para Câmara dos Deputados.

COMPLIANCE TRABALHISTA
O QUE É E PARA QUE SERVE?
Compliance é um termo originário de língua inglesa derivada do verbo to comply que significa “agir conforme uma regra, uma instrução” consiste na criação de um sistema de controle e fiscalização interno na empresa, por meio do correto cumprimento das normas aplicáveis à instituição.
O Compliance envolve questão estratégica e se aplica a todos os tipos de organização, visto que o mercado tende a exigir cada vez mais condutas legais e éticas, para a consolidação de um novo comportamento por parte das empresas, que devem buscar lucratividade de forma sustentável, focando no desenvolvimento econômico e social na condução dos seus negócios, através da gestão do Direito Coletivo e Individual do Trabalho, e pela Gestão dos Recursos Humanos.
A TBI Segurança adota o programa internacional de Compliance Trabalhista de modelo K, estruturado nos conceitos do conhecimento triplo (KYB – Know your Business; KYE – Know Your Employee; KYC – Know Your Costumer). O objetivo é assegurar a transparência da empresa em relação aos nossos colaboradores, nossos clientes e à sociedade como um todo.
O Compliance de modelo K nos permite instituir políticas e procedimentos a serem adotados, para garantir o engajamento do funcionário com a empresa. Através da Ouvidoria nós estabelecemos um canal de comunicação confiável, para que nossos funcionários se sintam à vontade para buscar a solução de quaisquer problemas, ou formalizar denúncias. Visa também evitar problemas de relacionamento entre os funcionários, sejam do mesmo nível hierárquico ou não, prevenindo a ocorrência de assédio moral, assédio sexual e preconceitos.
A área de Compliance Trabalhista da TBI Segurança, em conjunto com a nossa Ouvidoria, promove a integração entre este Código de Normas e Ética e as condutas e normas determinadas pelos nossos clientes, através da divulgação e estabelecimento de regras claras e objetivas.

MANUAL DE INTEGRAÇÃO | PROCEDIMENTOS, NORMAS E CONDUTAS

ÉTICA PROFISSIONAL
Ética é o conjunto de regras de conduta e fundamentos morais, segundo os quais se julga o comportamento. Ser honesto, íntegro, praticar o senso de justiça e sensibilidade estão incluídos nesta ampla definição. Muitas ações que são avaliadas como éticas ou antiéticas dependem de quanto claras são as regras e diretrizes definidas.
A Ética deverá reger a conduta de todos os profissionais da TBI, informando a todos sobre o que é esperado do colaborador quanto à forma de agir, de se relacionar com as pessoas e com os problemas, sendo possível garantir a integridade do grupo e o bem estar dos indivíduos que constituem a TBI Segurança.
É inadmissível qualquer conduta em confronto com a ética. Honestidade e observância aos princípios éticos são deveres, e não vantagem ou mérito.
Na TBI Segurança os fundamentos da justiça, do respeito e da igualdade são nossa base moral. Esta filosofia é construída através de um senso comum que deseja encorajar e premiar as ações destinadas “ao bem”, de acordo com seus princípios éticos, e consequentemente, reprimir as ações opostas a esses princípios.
DIREITOS HUMANOS E DIVERSIDADES
A TBI Segurança espera que seus colaboradores, ao tratarem com as outras pessoas, o façam de acordo com as regras universais de bom trato e respeito à dignidade humana, que proíbem qualquer tipo de discriminação.
O profissional da TBI deve respeitar as pessoas, independentemente de suas preferências pessoais. Não se admite na TBI Segurança qualquer conduta discriminatória, com o objetivo de diminuir e/ou perseguir quaisquer pessoas no ambiente de trabalho, em quaisquer circunstâncias, e sob quaisquer pretextos. O descumprimento desta premissa determinará a aplicação das penalidades administrativas cabíveis.

MANUAL DE INTEGRAÇÃO | PROCEDIMENTOS, NORMAS E CONDUTAS ÉTICAS
Incentivamos a liberdade de opinião e a livre expressão de ideias, mas em condições pacíficas e respeitosas. A TBI Segurança espera que seus colaboradores se comuniquem entre si de forma educada, mesmo que para manifestar admoestações, críticas e discordâncias, de acordo com os bons costumes de uma sociedade desenvolvida.>
COMPROMETIMENTO
O profissional deve estar sempre comprometido com suas responsabilidades, com sua equipe de trabalho, com a TBI Segurança e, consequentemente, com o nosso Cliente.
RESPONSABILIDADE
Uma vez assumida sua função, o colaborador se responsabiliza pessoal, moral e legalmente por todos os seus atos, no exercício de seu trabalho, interna e externamente, bem como pela omissão de qualquer atitude que dele se espera.
Todo colaborador é responsável por suas palavras, por seus atos e omissões, devendo assumir o compromisso por tudo o que faz profissionalmente, pois durante seu trabalho você representa a TBI Segurança.
BOM SENSO
No exercício de seu cargo e no convívio profissional a TBI Segurança espera de seus colaboradores a predominância do equilíbrio emocional, razoabilidade e praticidade, resultando no bem estar e prosperidade de todos.

O PROFISSIONAL TBI
HONESTIDADE E IDONEIDADE
Na TBI Segurança entendemos por idoneidade a aptidão técnica, legal e moral que cada colaborador deve possuir para exercer sua função.
Esperamos dos colaboradores da TBI Segurança que seu comportamento seja pautado pela honradez. É intolerável que, mediante quaisquer objetivos, alguém roube, fraude ou minta. A veracidade das informações prestadas e a transparência das ações são essenciais no relacionamento entre os colaboradores. Comportamentos desonestos serão rigorosamente punidos. Assim, no caso do cometimento de alguma irregularidade, fraude ou crime, o colaborador deve facilitar a investigação e implementação de medidas administrativas adequadas, a fim de esclarecer a situação e preservar a honra e a dignidade do cargo que ocupa, e da empresa para a qual trabalha.
LEALDADE
Exige-se do colaborador que sejam cumpridos os princípios da confidencialidade, e da sua abstenção de envolvimento em situações de conflito de interesses. Logo, não é permitido aos nossos colaboradores compartilhar material e informações internas da TBI Segurança, bem como de nossos Clientes, em outros ambientes.
CONFIDENCIALIDADE
O profissional TBI deve ser reservado e discreto com relação a qualquer assunto de que tome conhecimento em razão do exercício de sua função, mantendo estrito sigilo das informações de segurança.
COMPORTAMENTO PROFISSIONAL
O profissional TBI não deve receber, sob qualquer pretexto, favores pessoais de empresas ou pessoas que possuam alguma relação de negócios com a TBI Segurança.

MANUAL DE INTEGRAÇÃO | PROCEDIMENTOS, NORMAS E CONDUTAS ÉTICAS
É proibido promover ações de venda ou comércio no horário e local de trabalho.
É expressamente proibido, e não será tolerado, o uso de palavrões, linguagem chula, preconceituosa, ou de sentido dúbio. O uso de gírias é inadequado.
Não se manifeste, em nome da TBI Segurança, à imprensa ou a qualquer outro meio de comunicação. Qualquer solicitação de depoimento ou manifestação da empresa devem ser repassados à Direção da empresa, a quem cabem as declarações em nome da TBI Segurança.
DISCIPLINA
Cumprir integralmente as normas e procedimentos estabelecidos pela TBI Segurança, bem como as normas e procedimentos estabelecidos pelo cliente/contratante, no posto de serviços.
Todos os colaboradores contratados tem um período de treinamento e integração com politica da empresa.
Acrescido a integração de cada cliente.

OUVIDORIA
ouvidoria@tbiseguranca.com.br

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